Referát Európskeho sociálneho fondu

Európsky sociálny fond je hlavným finančným nástrojom Európskej únie na investície do ľudí. Podporuje zamestnanosť a pomáha ľuďom rozširovať vzdelanie a kvalifikáciu. Tým sa zlepšujú ich pracovné príležitosti.

Ciele Európskeho sociálneho fondu:

• pomáhať pracovníkom a podnikom prispôsobovať sa meniacim hospodárskym pomerom,
• zvyšovať dostupnosť zamestnania a účasť na pracovnom procese,
• skvalitňovať školenie a kvalifikáciu jednotlivcov prostredníctvom lepšieho vzdelávania a školiacich systémov,
• podpora partnerstiev medzi zamestnávateľmi, odbormi a mimovládnymi organizáciami pri reforme zamestnanosti a začleňovania osôb na trh práce,
• posilňovanie sociálneho začleňovania znevýhodnených osôb a boj proti diskriminácii na trhu práce,
• podpora činností na zlepšenie kapacity a účinnosti verejnej administrácie a verejných služieb.

Európsky sociálny fond podporuje a dopĺňa činnosti členských štátov zamerané na rast a tvorbu pracovných miest a rozvoj ľudských zdrojov.

Stratégia ESF na Slovensku je presadzovaná na základe dvoch operačných programov:

• Zamestnanosť a sociálna inklúzia (Riadiacim orgánom je MPSVR SR),
• Vzdelávanie (Riadiacim orgánom je MŠ SR).

Operačný program: Zamestnanosť a sociálna inklúzia - OP ZaSI (Riadiacim orgánom je MPSVR SR)

Vyššia zamestnanosť bude podporovaná najmä opatreniami, ktoré povedú k investíciám do pracovnej sily a k znižovaniu dlhodobej nezamestnanosti. Zlepšovanie úrovne kvalifikácie, najmä u znevýhodnených častí populácie, prispeje k ich sociálnemu začleneniu. To bude mať za následok okrem iného aj znižovanie rozdielov medzi regiónmi v miere nezamestnanosti.

K prioritám OP ZaSI patrí:
Podpora rastu zamestnanosti
Cieľom tejto prioritnej osi je podporovať vznik a udržatelnosť pracovných miest, čo je možné dosiahnuť okrem iného aj zvyšovaním adaptability pracovníkov, podnikov a podporou podnikania. Medzi konkrétne aktivity patrí napr. aj realizácia na mieru šitých kurzov pre dlhodobo nezamestnaných a to v oblastiach, v ktorých je dopyt po pracovnej sile. To prispeje k zníženiu štrukturálnej nezamestnanosti v odľahlých regiónoch.
Podpora sociálnej inklúzie
Podpora operačného programu je zameraná na zvýšenie rovnakých príležitostí v prístupe na trh práce a integráciu znevýhodnených skupín, najmä so zreteľom na rómske komunity. Okrem toho operačný program ZaSI podporuje aj zabezpečenie rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom a rozvoj služieb v oblasti starostlivosti o deti a iné závislé osoby s cieľom pomôcť pri integrácii a reintegrácii rodičov a osôb s rodinnými povinnosťami na trh práce.
Podpora zamestnanosti, sociálnej inklúzie a budovania kapacít v regióne Bratislava
Zvláštna pozornosť bude venovaná aj regiónu Bratislava, aby sa zvýšila zamestnanosť, sociálna inklúzia a adaptabilita a tiež aby sa zlepšila činnosť verejnej správy. Podpora v BSK reflektuje najmä na potrebu vytvoriť konkurencieschopnú spoločnosť založenú na znalostiach.
Budovanie kapacít a zlepšovanie kvality verejnej správy
ESF v rámci OP ZaSI podporí aktivity zamerané na zlepšenie kvality ľudských zdrojov a služieb poskytovaných verejnou správou a mimovládnymi organizáciami. Vo verejnej správe a mimovládnych organizáciách, ktoré pôsobia v oblasti zamestnania a sociálnej politiky, bude podporované zavedenie systémov riadenia kvality.

Národné projekty

Národný projekt V - 2

Prostredníctvom NP V-2 Aktivácia uchádzačov o zamestnanie sú realizované tieto nástroje aktívnej politiky trhu práce:

§ 52 - Príspevok na aktivačnú činnosť formou menších obecných služieb pre obec
§ 52a - Príspevok na aktivačnú činnosť formou dobrovoľníckej služby

Národný projekt II-2

Prostredníctvom NP II-2 Podpora zamestnanosti občanov so zdravotným postihnutím sú realizované tieto nástroje aktívnej politiky trhu práce:

§ 55 a - c - Príprava na pracovné uplatnenie občana so zdravotným postihnutím
§ 56 - Príspevok na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska
§ 56 a - Príspevok na udržanie občana so zdravotným postihnutím v zamestnaní
§ 57 - Príspevok občanovi so zdravotným postihnutím na prevádzkovanie alebo vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti
§ 59 - Príspevok na činnosť pracovného asistenta
§ 60 - Príspevok na úhradu prevádzkových nákladov chránenej dielne alebo chráneného pracoviska a na úhradu nákladov na dopravu zamestnancov

Národný projekt NP I-2

Prostredníctvom NP I-2 Podpora zamestnanosti uchádzačov o zamestnanie sú realizované tieto nástroje aktívnej politiky trhu práce:

§ 49 - Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť
§ 50 - Príspevok na podporu zamestnávania znevýhodneného uchádzača o zamestnanie
§ 50a - Príspevok na podporu udržania v zamestnaní zamestnancov s nízkymi mzdami
§ 50b,c - Podpora zamestnávania znevýhodneného uchádzača o zamestnanie v sociálnom podniku
§ 51a - Príspevok na podporu zamestnávania absolventov vzdelávania a prípravy pre trh práce
§ 53 - Príspevok na dochádzku za prácou
§ 53a - Príspevok na presťahovanie za prácou
§ 53b - Príspevok na dopravu do zamestnania

Národný projekt NP I-2/A

Prostredníctvom NP I-2/A Podpora zamestnanosti v období globálnej finančnej a hospodárskej krízy sú realizované tieto nástroje aktívnej politiky trhu práce:

§ 50 e - Príspevok na podporu vytvorenia nového pracovného miesta
§ 50 f - Príspevok ku mzde zamestnanca
§ 50 g - Príspevok na podporu samostatnej zárobkovej činnosti

Národný projekt NP XXV-2